Un canal de comunicación diseñado para optimizar y agilizar la relación entre empleados y empresa de una manera eficaz, accesible y segura. Todo ello enlazado con la planificación de turnos y cuadrantes obtenidos en PGPlanning.
Olvídese de cambios y solicitudes de palabra, email, mensajes, WhatsApp, post-it, interrupciones y llamadas por parte de sus empleados y obtenga un sistema definitivo para optimizar estos procesos.
Accesibilidad y Movilidad 100%
El empleado podrá visualizar los turnos de trabajo asignados en tiempo real y realizar solicitudes de cambios de turno, vacaciones, visualizar el estado de las solicitudes en tiempo real pudiendo estar aprobadas, denegadas o rechazadas con total confidencialidad y privacidad. Todo desde su móvil, Tablet o PC, en cualquier momento y lugar.
Cuadrante con los turnos del empleado actualizados en tiempo real.
Resumen de los turnos trabajados, horas, festivos, bajas, permisos, vacaciones, fichajes realizados...
Cuadrante de los compañeros para realizar cambios de turno entre el personal.
Fichaje por sistema de geolocalización
Solicitud de cambios de turno, vacaciones, permisos, bajas, incidencias justificadas...
Tablón de anuncios con control de aquellos empleados que no hayan leído lo publicado por el administrador.
Recursos Humanos
Obtendrá un panel de control integrado para la recepción y gestión de solicitudes con una comunicación vía email entre la empresa y trabajador informando de cada solicitud o cambio de estado realizado. Tome el control. Disfrutará de una verdadera asistencia para la aceptación o denegación de solicitudes previsualizando los cambios de turno y el impacto que generan en el cuadrante antes de tomar ninguna decisión
Todo movimiento genera un registro con los cambios realizados en las solicitudes y tendrá una visualización de las solicitudes que están pendientes.
PGPlanning te propone la persona correcta con la que puede realizar el intercambio de turno, a quien puede transferir su turno e incluso con posiblidad de devolver el turno al empleado que se lo cambia.