Sí, ya que puede introducir todos los convenios que estén vigentes en su empresa atendiendo al número de horas anuales, restricciones o reglas, vacaciones, días libres, turnos a realizar por cada empleado, semana laboral, ubicaciones en las que puede trabajar cada empleado, etc. Además, también se podrán diferenciar atendiendo a sus capacidades personales teniendo en cuenta si pueden desempeñar uno o varios trabajos.
El sistema te permite crear distintos contratos con distintas especialidades o roles, pudiendo personalizar incluso por empleado.
Convenio de Empresa
Contrato General
Personalización ficha del empleado
